两会医疗热点全攻略，你想知道的都在这里！-互联网医疗观察奕组词
医疗，是民生工程的话题。今年的两会上，国家卫生计生委主任李斌及国务院医改办主任王贺胜就如何解决患者看病难，提高就诊体验等问题作出回答。笔者就相关问题进行了整理，以下为两会医疗热点全攻略b哥的一天。医联体那些事儿
相关问题：医疗资源不均衡，偏远山区怎么找专家?
怎么解决医疗资源布局问题?通过医联体建设，使大的医院能够舍得放，基层机构能够接得住宜修传，老百姓能够愿意到基层去看病。
李斌举例说明医联体试点的4种典型形式。首先是城市医联体，又分为紧密型和松散型，主要由三级医院作为牵头单位，吸纳二级医院和基层医疗机构参加，形成一个医联体。比如，“北京市月坛社区服务中心，它和首都医科大学附属医院复兴医院是一个医联体，它周边的老百姓非常信得过，愿意到那里接受服务文游台，甚至有的居民都搬走了，还回来租房子，住在服务中心附近来接受服务临沭天气预报。”
其次是在县域的范围内，现在比较好的一种形式叫做“医共体”。把医保的支付方式改革和医共体的建设紧密结合起来，从预防、治疗、康复，提供一体化的服务，把县、乡、村连起来。比如，安徽省的天长市，他们一个县里组织了两个医共体，效果是比较好的。
第三种形式为跨区域的专科联盟，例如，北京儿童医院就是儿童专科联盟的一个龙头单位姜次郎，他们通过人员培训、疑难重症的会诊，通过对口支援，儿童医院的一些医生也可以到联盟内部的其他医院去服务海岛金山寺。
第四种形式是针对边远地区开展远程医疗，建立远程医疗协作网。一个典型案例是，2016年8月，中日友好医院通过远程医疗组织重症专家、呼吸科专家全程指导外省矿山火灾事故抢救工作，三天以后，所有伤员脱离危险，而且没有一例出现严重的并发症。
毫不夸张的说，医联体建设已然上升为一项国家层面的政策李依琳。分级诊疗看这里
相关问题：大医院人满为患，社区医院门可罗雀怎么破?
得了大病、怪病，不放心去小医院和社区医院，想尽办法到大医院，结果是大医院人满为患，社区医院冷冷清清。
我国有13亿多人口，据统计，2016年诊疗人次已经接近80亿，这在世界上任何一个国家都是绝无仅有的。“在这种情况下宫闱血，要解决好群众看病难的问题，治本之策还是要靠改革，要通过改革体制机制，建立分级诊疗制度，这也是我们中国特色基本医疗制度的首要的一个制度重生之承续。”李斌说。
“基层要发挥健康守门人的作用，首诊在基层、小病在基层、康复在基层。怎么发挥它的作用，让群众信得过呢?那就是家庭医生的签约服务。”李斌如是说。
据国家卫生计生委披露，2016年已在全国300多个城市开展了家庭医生签约服务试点，通过家庭医生团队和住区居民开展签约服务，使得老百姓愿意在基层看病。李斌介绍，以上海为例，其经验可以总结为：1+1+1，力争让每一个居民都有一个家庭医生，有一个二级医院，再有一个三级医院相联系。提高就医体验
相关提问：群众看病就医难、等候长如何解决?
李斌介绍，从2015年开始噬剑，国家卫生计生委侧重从三个方面开展工作。第一，解决“三长一短”问题，将挂号时间长、候诊时间长、取药时间长、就诊时间短的状况变成“三短一长”;第二，优化流程;第三，开展优质护理。
李斌举例说明实施的效果，“通过这些工作，开展了预约诊疗、预约挂号，流程整体改造了，环境改造了，就医秩序也改造了。现在在一些医院做检查炸三中，不用到窗口等结果，直接到自助机，化验单自动打出来无赖天尊。”其他热门话题
控成本！
取消药品加成 告别“以药补医”
除了医联体建设，今年政府工作报告还提及，2017年要全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成苏晏霈。这意味着，我国公立医疗机构将彻底告别“以药补医”的时代。对此，国家卫生计生委副主任、国务院医改办主任王贺胜表示，改的是体制机制优众网官网，又涉及到医疗、医保、医药“三医联动”改革。因此，取消“以药补医”是深化医改的重中之重，也是今年最难啃的“硬骨头”。道姑妙妙
王贺胜强调，取消“药品加成”必须坚持三个原则：坚持公立医院公益性，坚持“三医联动”的“组合拳”，坚持合理的利益导向和激励机制。
他以福建三明和安徽天长医改模式为例，肯定“腾笼换鸟”的思路，按照腾空间、调结构、保衔接的路径实现破除“以药补医”机制。具体而言，“腾空间”即开展药品的生产流通使用全流程改革，挤压药品价格的虚高水分，开展医保支付方式改革，激发医院和医务人员合理用药、控制费用的内生动力。“调结构”是将降低药品价格、规范医疗服务行为腾出的空间用于调整医疗服务价格，“要把检查检验的价格降下去，把服务的价格提上来，网上订电影票体现医务人员的技术劳务价值，优化医院的收入结构”。“保衔接”是医保支付和财政补助，医保支付和财政补助政策要同步跟进、无缝对接密袋鼠，确保群众负担总体不增加。
涨工资!
四部门为公立医院薪酬制度改革定调
日前，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生计生委和国家中医药管理局联合出台《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》(下称《意见》)超级搜查令，部署公立医院薪酬制度改革试点工作。
《意见》决定，在上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖南、重庆、四川、陕西、青海、宁夏等11个综合医改试点省份各选择3个市(州、区)，除西藏外的其他省份各选择1个公立医院综合改革试点城市开展公立医院薪酬制度改革试点工作。从发文之日起启动，为期1年。
《意见》指出，人力资源社会保障、财政部门根据当地经济发展、财政状况、工作量、服务质量、公益目标完成情况、成本控制、绩效考核结果等，按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的要求，在现有水平基础上合理确定公立医院薪酬水平和绩效工资总量范小宁，逐步提高诊疗费、护理费、手术费等医疗服务收入在医院总收入中的比例。
搞兼职!
新规发布 医生可多点执业
日前河南大学校歌，《医师执业注册管理办法》以国家卫生计生委令形式正式发布。新规在医师执业注册管理方面做出重大调整，尤其将执业地点由过去的某一家医疗机构修改为某一行政区域，引起多方关注。简单来说，医生可以多点“兼职”啦。
除了建立医师区域注册制度，新规中的另一个政策亮点是明确实施医师电子注册管理。实施电子注册，用信息化手段管理医师，意味着医师可以在线登记自己的第二或第三执业地点、执业范围等基本信息，更新职称变动、定期考核等个人信息;医疗机构可以实时掌握医师的执业状况;公众动动手指就能查询自己关注的医师情况;卫生主管部门能够在线统计医师资源配置和分布何清涟，做到心中有底。
医疗，是民生工程的话题。今年的两会上，国家卫生计生委主任李斌及国务院医改办主任王贺胜就如何解决患者看病难，提高就诊体验等问题作出回答。笔者就相关问题进行了整理，以下为两会医疗热点全攻略b哥的一天。医联体那些事儿
相关问题：医疗资源不均衡，偏远山区怎么找专家?
怎么解决医疗资源布局问题?通过医联体建设，使大的医院能够舍得放，基层机构能够接得住宜修传，老百姓能够愿意到基层去看病。
李斌举例说明医联体试点的4种典型形式。首先是城市医联体，又分为紧密型和松散型，主要由三级医院作为牵头单位，吸纳二级医院和基层医疗机构参加，形成一个医联体。比如，“北京市月坛社区服务中心，它和首都医科大学附属医院复兴医院是一个医联体，它周边的老百姓非常信得过，愿意到那里接受服务文游台，甚至有的居民都搬走了，还回来租房子，住在服务中心附近来接受服务临沭天气预报。”
其次是在县域的范围内，现在比较好的一种形式叫做“医共体”。把医保的支付方式改革和医共体的建设紧密结合起来，从预防、治疗、康复，提供一体化的服务，把县、乡、村连起来。比如，安徽省的天长市，他们一个县里组织了两个医共体，效果是比较好的。
第三种形式为跨区域的专科联盟，例如，北京儿童医院就是儿童专科联盟的一个龙头单位姜次郎，他们通过人员培训、疑难重症的会诊，通过对口支援，儿童医院的一些医生也可以到联盟内部的其他医院去服务海岛金山寺。
第四种形式是针对边远地区开展远程医疗，建立远程医疗协作网。一个典型案例是，2016年8月，中日友好医院通过远程医疗组织重症专家、呼吸科专家全程指导外省矿山火灾事故抢救工作，三天以后，所有伤员脱离危险，而且没有一例出现严重的并发症。
毫不夸张的说，医联体建设已然上升为一项国家层面的政策李依琳。分级诊疗看这里
相关问题：大医院人满为患，社区医院门可罗雀怎么破?
得了大病、怪病，不放心去小医院和社区医院，想尽办法到大医院，结果是大医院人满为患，社区医院冷冷清清。
我国有13亿多人口，据统计，2016年诊疗人次已经接近80亿，这在世界上任何一个国家都是绝无仅有的。“在这种情况下宫闱血，要解决好群众看病难的问题，治本之策还是要靠改革，要通过改革体制机制，建立分级诊疗制度，这也是我们中国特色基本医疗制度的首要的一个制度重生之承续。”李斌说。
“基层要发挥健康守门人的作用，首诊在基层、小病在基层、康复在基层。怎么发挥它的作用，让群众信得过呢?那就是家庭医生的签约服务。”李斌如是说。
据国家卫生计生委披露，2016年已在全国300多个城市开展了家庭医生签约服务试点，通过家庭医生团队和住区居民开展签约服务，使得老百姓愿意在基层看病。李斌介绍，以上海为例，其经验可以总结为：1+1+1，力争让每一个居民都有一个家庭医生，有一个二级医院，再有一个三级医院相联系。提高就医体验
相关提问：群众看病就医难、等候长如何解决?
李斌介绍，从2015年开始噬剑，国家卫生计生委侧重从三个方面开展工作。第一，解决“三长一短”问题，将挂号时间长、候诊时间长、取药时间长、就诊时间短的状况变成“三短一长”;第二，优化流程;第三，开展优质护理。
李斌举例说明实施的效果，“通过这些工作，开展了预约诊疗、预约挂号，流程整体改造了，环境改造了，就医秩序也改造了。现在在一些医院做检查炸三中，不用到窗口等结果，直接到自助机，化验单自动打出来无赖天尊。”其他热门话题
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取消药品加成 告别“以药补医”
除了医联体建设，今年政府工作报告还提及，2017年要全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成苏晏霈。这意味着，我国公立医疗机构将彻底告别“以药补医”的时代。对此，国家卫生计生委副主任、国务院医改办主任王贺胜表示，改的是体制机制优众网官网，又涉及到医疗、医保、医药“三医联动”改革。因此，取消“以药补医”是深化医改的重中之重，也是今年最难啃的“硬骨头”。道姑妙妙
王贺胜强调，取消“药品加成”必须坚持三个原则：坚持公立医院公益性，坚持“三医联动”的“组合拳”，坚持合理的利益导向和激励机制。
他以福建三明和安徽天长医改模式为例，肯定“腾笼换鸟”的思路，按照腾空间、调结构、保衔接的路径实现破除“以药补医”机制。具体而言，“腾空间”即开展药品的生产流通使用全流程改革，挤压药品价格的虚高水分，开展医保支付方式改革，激发医院和医务人员合理用药、控制费用的内生动力。“调结构”是将降低药品价格、规范医疗服务行为腾出的空间用于调整医疗服务价格，“要把检查检验的价格降下去，把服务的价格提上来，网上订电影票体现医务人员的技术劳务价值，优化医院的收入结构”。“保衔接”是医保支付和财政补助，医保支付和财政补助政策要同步跟进、无缝对接密袋鼠，确保群众负担总体不增加。
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四部门为公立医院薪酬制度改革定调
日前，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生计生委和国家中医药管理局联合出台《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》(下称《意见》)超级搜查令，部署公立医院薪酬制度改革试点工作。
《意见》决定，在上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖南、重庆、四川、陕西、青海、宁夏等11个综合医改试点省份各选择3个市(州、区)，除西藏外的其他省份各选择1个公立医院综合改革试点城市开展公立医院薪酬制度改革试点工作。从发文之日起启动，为期1年。
《意见》指出，人力资源社会保障、财政部门根据当地经济发展、财政状况、工作量、服务质量、公益目标完成情况、成本控制、绩效考核结果等，按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的要求，在现有水平基础上合理确定公立医院薪酬水平和绩效工资总量范小宁，逐步提高诊疗费、护理费、手术费等医疗服务收入在医院总收入中的比例。
搞兼职!
新规发布 医生可多点执业
日前河南大学校歌，《医师执业注册管理办法》以国家卫生计生委令形式正式发布。新规在医师执业注册管理方面做出重大调整，尤其将执业地点由过去的某一家医疗机构修改为某一行政区域，引起多方关注。简单来说，医生可以多点“兼职”啦。
除了建立医师区域注册制度，新规中的另一个政策亮点是明确实施医师电子注册管理。实施电子注册，用信息化手段管理医师，意味着医师可以在线登记自己的第二或第三执业地点、执业范围等基本信息，更新职称变动、定期考核等个人信息;医疗机构可以实时掌握医师的执业状况;公众动动手指就能查询自己关注的医师情况;卫生主管部门能够在线统计医师资源配置和分布何清涟，做到心中有底。