姜一郎五华区全面实施整治机关作风持续深化“提神振气”工程-五华先锋
姜一郎
五华区高度重视机关作风整治工作，严格按照全市整治机关作风，持续深化“提神振气”工程工作部署会的安排部署，抓实各项工作。
领导动员，明确要求。3月15日，区委常委、组织部部长张志宏作了题为《强素质转作风 提振干部精气神》的专题党课，对全区开展整治机关作风，持续深化“提神振气”工程工作作了动员，并提出了明确的要求，要求各级机关党组织要充分认识强作风转素质对五华加快发展的现实影响，清醒认识五华改革发展、机关党建工作、干部队伍建设中存在的不足和问题，按照时间任务要求，对照细化市里的方案，实实在在推动落实见成效。
制定方案，明确步骤。根据市委组织部、市级机关工委《关于印发<关于整治机关作风 持续深化“提神振气”工程的工作方案>的通知》（昆组通〔2018〕16号）文件精神，细化五华区工作方案，于3月22日下发《关于印发<关于整治机关作风 持续深化“提神振气”工程的工作方案>的通知》（五组通〔2018〕14号），《工作方案》结合五华实际，明确了整治的总体要求、范围、方式、目标，提出明确的方法步骤，并强化了保障措施。
召开会议，强化认识。3月23日，区委组织部、区级机关工委组织召开了五华区整治机关作风，持续深化“提神振气”工程工作部署会，对全区整治机关作风工作进行了安排部署，要求各机关党组织要正视问题、强化整治，深刻认识开展整治机关作风，持续深化“提神振气”工程的必要性；要突出重点、深查实改，扎实开展“学、查、改”干部作风整治活动；要抓牢关键、严督实查，确保整治机关作风活动取得实效。
此次整治机关作风持续深化“提神振气”工程具体将如何实施推进呢？一起学习掌握?
实施范围
全区各机关单位党组织和党员。
整治方式
在全区机关开展“学、查、改”干部作风整治活动。
整治目标
在全区形成“五种好作风”：勤学善行好作风；遵规守纪好作风；勇于担当好作风；务实高效好作风；争创一流好作风。
方法步骤
活动贯穿于“不忘初心、牢记使命”主题教育全过程并率先启动，从2018年3月开始，至2018年底结束，分三个阶段进行。
第一阶段：集中学习、深化认识（2018年3月至6月）。
结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以基层党支部为单位开展集中学习，并将学习贯穿于整治活动全过程。
第二阶段：查找问题、深刻剖析（2018年7月至9月）。
（一）查找突出问题。重点围绕六个方面深入查找作风建设中的突出问题，形成问题清单。
一是查找是否存在政治站位不高、思想守旧、创新意识不强、能力不足的问题。
二是查找是否存在执纪不严、不守纪律、不讲规矩的问题。
三是查找是否存在作风不硬、党性不纯、对问题视而不见、对群众诉求麻木不仁等问题。
四是查找是否存在标准不高、工作不实、效率低下、落实不力的问题。
五是查找是否存在行政执法不规范的问题。
六是查找是否存在不落实中央八项规定精神、“四风”隐形变异的问题。
（二）建立整改清单。机关党组织和广大党员干部要对照查找的问题，分别形成班子和个人的问题清单和整改清单。
（三）公开整改承诺。党组织和党员干部个人要签署整改承诺书，承诺整改目标、整改时限。
第三阶段：逐项整改、完善机制（2018年10月至12月）。
（一）落实整改措施。机关党组织和广大党员干部要结合工作职责、岗位职责，对照整改清单，坚持边学边查边改；整改工作实行“销号制度”，定单位、定人、定责、定时间、定进度，逐条逐项整改落实。
（二）建立长效机制。机关党组织要紧扣单位和党员干部中发现的普遍性典型性问题，不断健全完善各项制度，建立健全作风建设的长效机制。
（三）形成整改情况报告。整改完成后，班子和党员个人形成整改报告。
保障措施
（一）加强组织领导。各党（工）委要加强工作统筹协调，各党（工）委书记要履行第一责任人职责，各级党组织书记要切实担负起具体责任人职责。
（二）搞好工作结合。要将整治活动与“不忘初心 牢记使命”主题教育以及“基层党建巩固年”“万名党员进党校”“跨越当先锋 机关党建走前头”主题实践活动等工作结合起来。
（三）坚持问题导向。坚持把领导带头把问题导向贯穿始终；坚持集中整改与边学边改、边查边改、立行立改相结合，坚持标准、不走过场。
（四）强化督查问效。各单位开展“学、查、改”干部作风整治活动情况将作为基层党组织负责人年度述职评议考核的重要内容，接受上级党组织考核评议；工作开展期间，区委组织部、区级机关工委将对各单位机关干部作风整治情况采取查、看、听、访、评相结合的方法进行定期不定期督促检查，纳入2018年党建目标责任考核体系。