姜一郎云媒头条丨2.4万余个岗位，47个优质创业项目……山西年度人才“大集”今日开启-山西云媒体
姜一郎
聘
12月8日，太原最低气温逼近-15℃，可在2018山西·太原人才智力交流大会上，却热火朝天。中国民生银行、太钢集团，省内外名企汇聚，求职者应接不暇；山西各个地市集中展示人才新政，力度空前，让人心生向往。核心区域展示的47个创业更是吸引了不少人的目光。本次大会持续两天，共设450个招聘展位，聚集580余家用人单位，推出2.4万余个招聘岗位，山西人才在此沸腾。
▲12月8日，“2018山西·太原人才智力交流大会”在中国(太原)煤炭交易中心举行。
省内外企业集结捧出众多优质岗位
“2018山西·太原人才智力交流大会”由省人社厅主办，在中国（太原）煤炭交易中心举行，是我省自2012以来连续第七次组织举办的全省性规模最大、层次最高、影响最广泛的大型人才智力交流品牌活动。本次大会以“聚集三晋才智、助力就业创业”为主题。
大会不仅吸引了富士康、中国平安、中国民生银行、中粮可口可乐公司、中国交通银行等世界500强进场招才，还有北京、天津、江苏、浙江、苏州、无锡等来自环渤海、长三角地区的松下能源、华拓金服、上汽大通、蒙牛乳业、全球蛙电子商务公司等数十家国内高新技术企业，省内不少知名企业如太钢集团、潞宝集团、山西四建、晋西集团、永鑫煤业等也积极参会，提供了数千个优质岗位。大会岗位涉及文化、教育、卫生、体育、地矿、煤炭、冶金、电力、化工、机械、轻工、医药、旅游、建筑、房地产和信息化、环境保护等行业及领域。传统手工艺品成创业项目
金色的虎头、红色的香包、古朴的千层底布鞋……是谁在人才智力交流大会上摆起了小货摊，吆喝起了工艺品？人群中，创始人张静一边整理着手工艺品，一边向人们讲述着她的品牌故事。
▲参会者围在张静的展台前，听取其中的创业故事。
“我姥姥曾经是运城闻喜县的裁缝，手特别巧，靠着缝制花被、鞋子的活计，挣钱拉扯大7个儿女，我特别佩服她。现在，我要把她的手艺延续下去。”张静说，自己自幼和姥姥长大，老人的手艺全都看在眼里，加之学习了20多年的美术，在设计上也有一番自己的想法，于是，她决定自己创业，创业项目就叫“姥姥和我”，进行纯手工棉布服饰、千层底布鞋、手工艺品的加工与制作。
人才智力交流大会上，“姥姥和我”的展台前围满了群众，这让张静很感动。“我的品牌里有我对姥姥的爱戴和思念，还有河东文化手艺产业的传承和发扬，大家的认可是最大的鼓励。”如今，“姥姥和我”已经走出山西，甚至接到了国外订单。大俗即是大雅，悠远的文化在张静的品牌中敲击出现代的回声。
此次参加人才智力交流大会，张静不仅带来了手工艺品，还带来了就业机会。“计划招聘设计师、技术人员、售后、市场部经理，也欢迎有梦想的创业者加盟。”张静介绍，她的品牌直接带动当地就业243人，还在省内发展了23家直营店，社会效益显著。
黑科技项目破解精准就业难题
人才智力交流大会上，许多即将踏出校门的应届毕业生茫然四顾，没有明确的求职目标。如果能有一款手机软件告诉他们适合什么职业，还把岗位直接推送过来，那简直是雪中送炭。殊不知，在现场就有这样一款黑科技，专门为学生求职量身定制，致力于成为学生的私人职业分析师。
创始人范亚运介绍，他和团队设计研发的“聘学兼优”互联网招聘系统，依托用户上传的兼职、实习、工作等经历，建立用户专属人才素质模型，通过数据分析，判断用户适合的工作方向，并将数据库中的岗位有针对性地推送给用户，从而提高用户求职效率。
▲范亚运展示团队研发设计的招聘系统。
“求职的针对性比数量更重要。”范亚运说，研发团队的小伙伴们来自运城学院、山西财经大学、中北大学、太原科技大学等山西本地高校，大家亲身经历过找工作的种种不易，对本地就业市场有着直观的感受。正因如此，他们引用并创新的人才评估系统将深耕本土市场，推动山西大学生就业和人才培养。“创立两年来，我们的平台已经有3000多家企业入驻，注册用户达5.8万人，占据了山西最大的大学生垂直市场份额。”
范亚运表示，“聘学兼优”先后获得第三届中国创新创业大赛山西赛区一等奖、山西省大学生创业星火项目二等奖、创业补助8万元。“近几年山西的创业政策越来越好，志同道合的年轻人也多了起来，今天我见到了许多优秀的创业者，大家互相交流、学习，收获很多。”经过这次人才交流大会，范亚运的创业之路信心倍增。
政策利好，凤还巢要遍地开花
2018山西·太原人才智力交流大会以“聚集三晋才智、助力就业创业”为主题，集高校毕业生就业洽谈、高层次人才需求发布、优秀创业项目推介展示于一体，不仅为高校毕业生就业创业修桥铺路，还能为企事业单位引进高层次人才牵线搭桥。
据统计，本次大会发布了一批高层次人才需求信息，涉及教育、卫生、医疗、农业、林业、建筑、生态环境、自然资源、市场监管等科研和事业单位以及省市大型骨干企业542家单位，提供高层次人才需求岗位2500余个，其中需求博士729人、硕士1854人。
▲本次大会职位众多，吸引广大求职者前往。
在山西煤化所的展台前可以看到，此次参会，山西煤化所的人才需求呈梯级分布，涉及领军计划、学科技术带头人、优秀青年人才等50个岗位。工作人员表示，今天参会的求职者，在数量和质量都有所提高。大会开幕1个小时，山西煤化所的求职意向表上已经登记了数位求职者的资料，其中不乏博士、硕士学历的人才。
▲本届大会大力宣传我省就业创业和人才政策。
创新之道，唯在得人。为建立坚实的人才智力支撑，山西省就业创业和人才政策频出：在转型综合改革示范区，《人才及团队引进培育扶持办法》《人才用房实施细则》等人才政策相继出台，为建立人才特区保驾护航；在大同，招才引智政策、引才聚才政策、乡村振兴人才激励政策多管齐下，针对性地奖励各类人才；在长治，累计发放各类奖励、扶持、补贴资金520万元，确保人才引得来，留得住……人才智力交流大会，为好凤还巢助力。
采写：耿鹤然
摄影：何光晖
编辑：武倩
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