姜一郎争当东丽发展排头兵 建设产城融合魅力万新-文明万新
姜一郎
万新街道始终坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实区委、区政府工作部署，以“两个转型”为主线，以服务科技强区、都市新区、文明城区建设为目标，自我加压，奋力拼搏，推动全街工作再上新台阶。
抓牢思想建设，统一思想，凝心聚力一是以党建为统领，凝聚发展合力。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把党的建设作为一切工作的统领和基础，严格落实从严治党责任，通过全方位加强基层党的建设，真正触动每位党员的灵魂，使党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断增强，党的作风持续改进，反腐倡廉保持高压态势，执政能力和水平不断提升，为加快区域发展提供坚强保障。着力推进党建统领下的全新干部队伍管理体系建设,坚持抓“两头”，在选树表彰“先进”上发力，在提升转化“后进”上出拳，优化干部队伍结构，推动全街各级干部形成争先创优、比学赶超的良好局面。针对某村党支部软弱涣散等问题，万新街道组织成立驻村工作组，以问题为导向，扎实开展工作，切实增强了基层党支部的凝聚力和战斗力。针对某村党支部班子成员涉及违法犯罪，造成党支部软弱涣散的问题，万新街道党委第一时间派出科级干部代任支部书记一职，多次召开党委会议进行专题研究，重建党支部，目前，该党支部人员已全部到位，各项工作正在有序开展。
二是以开展党建巡查为契机，提升队伍管理水平。坚持以党建带队建、促工作的原则，选优配强党建指导员，成立党建巡查小组，2017年对56个基层党组织进行两轮巡查，做到基层党组织党建巡查全覆盖，有力地支持和强化了基层党组织建设。探索党建工作新模式，在全街范围内集中开展“党建统领、转变作风、警示镜鉴、忠诚担当”专项教育整治工作，夯实基层基础，强化基层党员“四个意识”，提升基层党组织建设水平。
三是以党建促进中心工作，坚守纪律底线。在重要工作推进上，党委“一把手”以事前廉政谈话和事中约谈、提醒等形式为切入点，通过在重大节日开展以中央八项规定为主要内容的廉政教育、在散煤治理现场进行廉政约谈等举措，以全面从严治党的力度治庸治懒治无为，全街广大党员干部从思想上、行动上切实有了很大转变，真正做到讲政治、守法纪、知敬畏、强作风，全面推动万新街道各项工作有序开展。
锁定“三区”建设目标，加快步伐，乘势而为一是加快推进经济转型升级，在建设科技强区的道路上走在前列。坚持高端高质高新产业发展方向，积极培育新产业、新业态、新技术、新模式，通过主动提供线索，积极调动全区资源，为龙头企业落地提供全方位服务。与金茂集团合作，打造产城融合的万新科技城。积极推进小王庄新能源汽车特色产业园、杨台龙湖长租公寓项目，盘活万新还迁商业地块，高水平建设京津国际文化创意产业园，以万新招商中心为载体，打造高科技亿元楼宇，引进瀚巨工业技术等高新企业。加快小王庄C地块、增兴窑、园区产业用地、宏亮工业园、小王庄西南洼等五个地块土地出让，预计年内出让土地约70万平方米。牢牢把握新时代、新要求、新任务，坚持干出情怀、干出境界、干出担当的韧劲，全面落实“双万双服促发展”“天津八条”和“服务企业家六大暖心工程”等要求，打造一支“全天候”“保姆式”“一条龙”的企业服务团队。建立处级领导包保制度，设立13个“双万双服促发展”工作组，截至目前已走访企业125家，政策知晓率达到100%。街道办事处主要负责同志带领工作小组与相关单位、部门多次沟通，帮助中美史克解决引进扶他林片剂立项难题，目前在环评批复方面正与审批局进行进一步协调；帮助中新药业简化药品原料迁出函和证明函用章程序，提高办事效率，切实助推企业发展，增强企业效益。通过专门服务、专门对接，实现以商招商，增强了企业的发展后劲。
二是加快推进城市转型，在建设都市新区的道路上走在前列。以拆迁拆违助推城市转型，打出系列组合拳，推动拆迁拆违工作有序进行，为后期谋划高水平建设目标提供保证。万新街道借助扫黑除恶的强大攻势，创建“无违章”街道，打造“无违建”社区。街域内剩余的19万平方米违章建筑将在年内全部拆除，第一季度已拆除违章建筑6万平方米。提升改造警民路，加快雪莲路等14条城市道路建设，实现街域内路网畅通。借助棚户区改造的优势，努力实现平衡资金、维护街区稳定、提升市容环境、消除安全隐患“四大目标”，播下万新街道高质量发展的“金种子”。按照棚户区改造“三年清零”行动计划，万新街道共需改造棚户区69处，包括街域内所有国有土地和集体土地上的企业产宿舍，拆迁总量约35万平方米。
三是加快推进创文创卫工作，在建设文明城区的道路上走在前列。进一步巩固创建文明城区工作成果，建立健全长效工作机制，全面落实创文创卫治理常态化，以城市管理机制的创新全面推进城市管理工作落实。坚持城市管理目标的量化、管理标准的细化、职责分工的明晰化，实现全街城市管理工作网格化，做到管理和服务全覆盖。提升科学化、精细化的全新管理标准和水平，加快街道数字化指挥中心建设，打造数字化街道。同时，为助推创文创卫工作，万新街道设立了“24371234”便民服务热线，打造数字化服务平台，建立应急服务小分队，通过答疑解惑、受理举报、应急服务等方式，确保民众足不出户就能在线办理，第一时间核实、处理举报信息，有效减少了群众的等待时间，切实为群众提供了便利，打通了便民服务“最后一公里”，满足了人民群众的实际需求。
围绕开放创新，抢抓机遇，奋力跨越一是在把握大势中抢抓新机遇。抓住新机遇必须要有新方法、新举措。为进一步强化基层党建工作，提高服务效能，优化投资环境，加强基层帮扶等工作，万新街道推行班子成员重点项目“六个一”工作法（即街道班子成员落实“双万双服促发展”活动并服务一批企业、每人每月认领解决一个疑难信访案件、每人包一个小区城管考核任务、每人每月至少解决一个拆迁滞留户、每人每月结对帮扶一个困难家庭、每人包一个基层党支部，确保党建工作达标合格）。通过重点项目“六个一”工作法，强化了基层党组织队伍建设。万新街道始终坚持以党建促工作，强化北程林村党支部建设，班子成员综合素质明显提高，团队合作能力显著增强，干群关系有了一定的改进。本月，该村14户滞留户签订拆迁协议，有效推动了拆迁工作。
二是在创新开放中培育新动能。为了做好棚户区改造工作，万新街道主动与市土地整理中心对接，拟由滨海万新、市土地整理中心下属企业共同出资成立天津市万新安居房地产开发有限公司，服务棚户区改造工作。在大气污染综合治理攻坚行动工作中，创新模式，做到“五个借势”，即借安全生产和消防管理之势，对存在脏乱差问题的废品收购站点一并取缔，2017年共取缔36处废品收购站点；借创文和城管考核之势，拆除小区内违章建筑32万平方米，坚持政策攻心，一把尺子量到底，群众从一开始的不理解不支持到现在自发为万新街道点赞，形成了强大的舆论优势；借“散乱污”治理之势，去年全部完成246家在账“散乱污”企业销号，账外448家企业也已“两断三清”并拆迁完毕；借社会治理综合执法之势，对“脏乱差”黑幼儿园、黑加工点、黑诊所、黑足疗店等带有治安隐患的场所进行了彻底清理并拆除，街域内110刑事警情同比下降30%以上；借散煤治理之势，下定决心将公共区域违建、老村台违法建设及社区内违章建筑、违法圈占建筑等全部拆除。通过“五个借势”联动，各项工作取得明显进展，人民群众幸福感显著增强。为做好市容环境整治工作，防止社区内出现乱堆乱放的现象，采取疏堵结合的原则，由街直属物业公司以高于市场价格收购废品，扩大收购范围，资金由街直属物业自筹，将盈利与非盈利项目有机结合，以市场化手段解决废品处理问题，在实现资金平衡的同时彻底治理楼道堆物、小区卫生脏乱差等环境顽疾。按照消防环保新要求，建设新型废品转运站，配备新能源收购车等高端处理设备，同时加入创文创卫元素，起到流动宣传车的作用。建立拆迁物品保管制度，数字化扫码系统投入使用，做到一物一码，确保群众利益不受损害。依托新能源汽车城，打造统一管理、统一标准、统一环保要求的汽车修配城，统一配备早餐车等，达到街域内市容环境整洁有序。
三是在攻坚克难中实现新突破。为了提升社区管理服务工作水平，实行“五位一体，多级联动”的工作方法，即居委会、公安、执法、物业、志愿者五支队伍实现资源共享，在工作中实现有机融合，联查联动，取得了显著成效。万新街道临月里社区率先实现了“六无社区”，即无私搭乱建、无乱堆杂物、无乱圈乱占、无摆摊设点、无饲养家禽、无非法小广告。为了提高居民的消防安全意识，防范发生火灾，为辖区内独居老人等特殊人群提供单点式烟感报警器，邀请消防专家到社区进行培训，消除消防隐患，保障居民生命财产安全，受到群众普遍欢迎。为落实市容管理工作要求，以居民小区楼道清理为突破口，街道党政班子成员带头、全体干部职工参与，主动放弃每个周六的休息时间，与城管办、社区、物业分为三组，每周集中对接三个社区，对部分不配合拆违工作的重点户逐一调解，对依然不配合工作的依法依规进行处理，全力打造无违建街区。通过政府购买服务方式，组建10名队员的专职维稳队伍，负责协助综治部门对综治重点人员的管控和重大敏感时期维稳安保工作。充分发挥东丽法院退休干部、司法局矛盾纠纷调解员和法律援助工作者作用，参与日常接访工作，将信访苗头隐患消灭在萌芽状态。在其他重点工作领域，借鉴综治维稳工作经验，组建专业的安监巡查队伍、拆违队伍、棚户区改造拆迁队伍，采取切实有效的措施，提高了工作效率，推动各项工作再上新台阶。万新街道将在区委、区政府的坚强领导下，以百折不挠的决心，扎实苦干，乘势而为，接续用力，创新发展，利用三到五年时间，努力建设产城融合、高端大气、整洁靓丽的魅力万新、品质万新、实力万新，将万新打造成东丽区一张靓丽的名片，争当东丽发展的排头兵。
（图文来源：东丽在线）